Secretele, înșelăciunile, jocurile mobile care trec.

Într-adevăr App: Sfaturi, WIKI, Recenzii

INDEED este un serviciu de căutare de locuri de muncă și de angajat. În acest articol, am rezumat răspunsurile dezvoltatorilor la întrebările utilizatorilor, ghidurile pentru începători de pe site-ul oficial și sfaturile noastre. Atenție, articolul este actualizat periodic, verificați site-ul web Wise Geek mai des.

Conținutul articolului

  • Ghid pentru începători
  • Noțiuni introductive
  • Pagini companie
  • Posturi vacante publicitate
  • Afișare locuri de muncă
  • Setări cont
  • Calitatea postului
  • Solicitanți
  • Plată
  • Găsiți-vă un loc de muncă în rezultatele căutării
  • Scor de succes
  • Într-adevăr: Un ghid pentru începători

    Ce este într-adevăr ? Într-adevăr, este primul site de recrutare și căutare de locuri de muncă din lume. Peste 250 de milioane de utilizatori unici îl vizitează în fiecare lună. Într-adevăr, îi caută pe cei care caută un loc de muncă, astfel încât să puteți posta CV-uri, să căutați locuri de muncă și să găsiți angajatori aici gratuit. Într-adevăr, în fiecare zi, într-adevăr, deschide noi oportunități pentru milioane de oameni. Într-adevăr, garantează angajatorilor:

    • Acces la o suită de produse pentru a vă ajuta să găsiți rapid candidați calificați;
    • Fără contracte sau angajamente pe termen lung – închideți locuri de muncă atunci când aveți nevoie de ele;
    • Cost redus pe angajare și rezultate specifice pe care le puteți urmări în contul dvs.

    Calitatea rezultatelor căutării Indeed. Într-adevăr, obiectivul principal este de a ajuta oamenii să își găsească locuri de muncă. Mai exact, are o echipă de asigurare a calității rezultatelor căutării care monitorizează calitatea și relevanța locurilor de muncă pe Indeed. Căutătorii de locuri de muncă au fost și vor fi întotdeauna în centrul atenției pentru Indeed. Aici suntem convinși că confortul și confortul solicitanților de locuri de muncă sunt benefice și pentru angajatori, întrucât le oferă o gamă largă de candidați calificați.

    Într-adevăr, echipa Indeed Search Quality Assurance nu și-a dezvăluit principiile și metodele de monitorizare a conformității cu regulile de publicare. Acum au început lucrările pentru crearea de noi documente publice pentru a clarifica politicile Indeed și pentru a reflecta poziția acestora în raport cu calitatea anunțurilor în rezultatele căutării. Într-adevăr se așteaptă ca aceste documente să îmbunătățească în continuare calitatea locurilor de muncă și relevanța rezultatelor căutării.

    Într-adevăr: Noțiuni introductive

    Creați o descriere eficientă a postului. Utilizarea unui titlu și a unei descrieri eficiente este una dintre cele mai bune modalități de a obține mai multe rezultate pentru postul dvs. de către candidații calificați pe Indeed. Întrucât Indeed este un motor de căutare, denumirea corectă a postului și descrierea detaliată a postului vă vor ajuta să găsiți cel mai potrivit candidat în ceea ce privește termenul de căutare și, ca urmare, mai mulți candidați calificați vor vedea și aplica pentru locurile dvs. de muncă.

    Cum să descrieți în mod eficient postul vacant necesar? Respectați următoarele reguli:

  • Titlurile efective ale posturilor trebuie să fie scurte și specifice.
  • Descrieți tipul postului. Dacă sunteți în căutarea unui angajat cu experiență într-un domeniu profesional specializat, desemnarea / clarificarea zonei profesionale se poate reflecta în răspunsul candidaților mai calificați. De exemplu, „Reprezentant în vânzări farmaceutice” este mai specializat decât „Reprezentant în vânzări”.
  • Specificați nivelul carierei în titlul postului, dacă vizați candidați cu un anumit nivel de experiență profesională, atunci ar trebui specificat nivelul carierei (de exemplu, poziția inițială este contabil).
  • Descrierea postului trebuie să fie suficient de detaliată pentru a permite candidaților să stabilească dacă sunt calificați pentru acest post. De asemenea, ar trebui să conțină / dezvăluie informații despre companie, cum ar fi cultura corporativă și beneficiile oferite angajaților companiei. O descriere eficientă a postului ar trebui să includă, în general, următoarele informații / răspunsuri la întrebări:

    • Care sunt responsabilitățile postului și ce fel de companie este aceasta? Utilizați cuvinte cheie și termeni relevanți, pentru a descrie fișa postului. Oferiți solicitanților o perspectivă asupra stilului și culturii organizației dvs.
    • Sunt potrivit pentru acest post? Clarificați cerințele educaționale și cerințele de certificare. Vă rugăm să enumerați experiența de lucru relevantă.

    Ce trebuie evitat? Evitați următoarele, dacă este posibil:

  • Titlurile posturilor care sună ca o descriere a postului;
  • Abrevierile interne, linkurile și abrevierile care nu sunt atât de utile pentru solicitanții de locuri de muncă și, cel mai probabil, nu vor fi utilizate în procesul de căutare a unui loc de muncă;
  • Semne de exclamare.
  • Care sunt avantajele locurilor de muncă publicitate? Principalul beneficiu al unui job publicizat pe Indeed este vizibilitatea sporită. Spre deosebire de joburile gratuite, joburile sponsorizate nu apar în rezultatele căutării în timp. Datorită vizibilității sporite numărul de răspunsuri la joburile publicitate poate fi de până la trei ori mai mare decât joburile gratuite. Dacă întâmpinați probleme la găsirea candidatului potrivit sau aveți nevoie să faceți acest lucru rapid, publicitatea locurilor dvs. de muncă pe Indeed vă oferă un avantaj competitiv important în găsirea talentelor.

    Angajatorii pot, de asemenea, să controleze vizibilitatea anunțurilor prin ajustarea bugetului de post publicitar. În timp ce toate locurile de muncă sponsorizate apar în mod constant în rezultatele căutării, creșterile bugetare le fac mai competitive în comparație cu locuri de muncă similare. Angajatorii pot ajusta flexibil bugetul publicitar sau îl pot opri oricând.

    Exemplu de descriere a postului vacant de șofer

    Compania XXX invită un șofer să lucreze. Responsabilități:

    • Transport XXX;
    • În curs de întreținere la stația angajatorului;
    • Monitorizarea încărcării și descărcării și procesarea documentelor de transport;
    • Obligatoriu respectarea termenelor de livrare;
    • Efectuarea unor reparații minore la vehicul;
    • Respectarea standardelor corporative de service;
    • Respectarea vehiculului.

    Cerințe:

    • Experiență într-o funcție similară de la XXX ani;
    • Permis de conducere din categoria XXX;
    • Experiență de conducere de la XXX ani;
    • Responsabilitate, organizare , punctualitate;
    • Stil de conducere sigur și confortabil.

    Condiții:

    • Înregistrare în conformitate cu Codul muncii al Federației Ruse;
    • Oficial salarii – XX ruble XXX;
    • Condiții de muncă confortabile;
    • Program de lucru: XXX.

    Exemplu de descriere a postului vacant de contabil

    Compania XXX invită un contabil să lucreze. Responsabilități:

    • Urmărirea conturilor de primit / de plătit până la rezultatele lunii, solicitarea documentelor lipsă de la furnizori;
    • Colectarea documentelor la cererea Serviciului Fiscal Federal;
    • Realizarea reconcilierii cu furnizorii și cumpărătorii la sfârșitul trimestrului;
    • Controlul prezenței și corectitudinii documentelor primare, formarea pachetelor de documente;
    • Crearea și întreținerea unui sistem de gestionare a documentelor contabile, inclusiv în format electronic;
    • Urmărirea modificări recente în legislația contabilă, fiscală și civilă;
    • Calcularea și calcularea salariilor și a altor plăți către angajații companiei.

    Cerințe:

    • Învățământ superior de specialitate (de preferință în specialitatea „Contabilitate, analiză și audit”);
    • Experiență ca contabil din XXX ani;
    • Responsabilitate, diligență, abilitatea de a lucra în modul multitasking;
    • Cunoașterea legislației civile și contabile;
    • Lucrați cu un volum mare documentație.

    Condiții:

    • Înregistrare în conformitate cu Codul muncii al Federației Ruse;
    • Salariu oficial – XX ruble XXX;
    • Condiții de lucru confortabile;
    • Programul de lucru: XXX.

    Într-adevăr: paginile companiei

    Cum să revendicați drepturile asupra unei pagini de companie? Pentru a revendica pagina gratuită de companie, chiar dacă nu aveți un cont de angajator, procedați în felul următor:

  • Accesați într-adevăr, fila Angajator – companie. Introduceți numele companiei dvs.
  • Găsiți pagina companiei dvs. în rezultatele căutării și faceți clic pe ea.
  • Faceți clic pe fila Beneficii (în dreapta filei Prezentare generală).
  • Dreapta faceți clic pe „Revendicați această pagină a companiei.”
  • Pe pagina următoare, dați clic pe „Revendicați dreapta.”
  • Moderatorii vor examina și revizui cererea dvs.
  • Dacă aveți un cont de angajator cu cel puțin un loc de muncă pe Într-adevăr, veți avea automat dreptul la o pagină a companiei și aceasta va fi conectată la contul dvs.

    Gestionați recenziile angajatorilor. Paginile companiei au peste 100 de milioane de recenzii și evaluări, astfel încât solicitanții de locuri de muncă sunt siguri că oferă informații fiabile despre potențiali angajatori. Încurajați-vă angajații să lase recenzii despre compania dvs., astfel încât să vă puteți distinge de alți angajatori. Pe pagina companiei verificate, puteți răspunde la recenzii și comentarii, precum și să mulțumiți recenzenților. Cum să răspundeți la recenziile angajatorilor:

  • Faceți clic pe butonul „Răspundeți la feedback” din partea de jos a feedback-ului.
  • Introduceți răspunsul în câmpul de text.
  • Faceți clic pe butonul „Adăugați comentariu” pentru a posta răspunsul dvs.
  • Dacă alegeți să răspundeți la o recenzie, trebuie să faceți acest lucru în timp util. Păstrează un ton prietenos. Mulțumim recenzorului pentru opinie. Luați întotdeauna o abordare profesională a muncii. Răspunsurile dvs. vor fi vizibile pentru toți utilizatorii. Evitați să vă certați cu recenzii agresivi. Dacă este posibil, încercați să rezolvați problema offline mai degrabă decât online. Rugați personalul să evalueze cât de utile au fost recenziile. Recenziile cu cea mai mare evaluare vor fi evidențiate pentru Căutători de locuri de muncă.

    Pagini de afaceri pe Indeed. Cu Pagina companiei Indeed, puteți partaja gratuit afacerea dvs. cu milioane de solicitanți de locuri de muncă. Pagina companiei oferă recenzii ale angajatorilor, posturi vacante, informații salariale și fotografii, permițând solicitanților de locuri de muncă să afle mai multe despre compania dvs. înainte de a aplica pentru un loc de muncă. O pagină de companie este creată automat pentru fiecare angajator care postează locuri de muncă pe Indeed.

    Toate funcțiile de pe pagina Companiei sunt gratuite și pot fi personalizate de către angajatori cu pagini verificate și răspund la recenziile companiei. Odată ce revendicați pagina și reîmprospătați pagina, o puteți folosi pentru a vă crea propriul brand angajator pe Indeed și pentru a atrage atenția candidaților de top.

    Cum pot revendica o pagină gratuită a companiei dacă nu aveți un cont de angajator? Faceți următoarele:

  • Conectați-vă la contul dvs. de angajator. Găsiți pagina companiei dvs.
  • În partea dreaptă a paginii, faceți clic pe Revendicați această pagină de companie.
  • Faceți clic pe Revendicați în pagina următoare.
  • Dacă aveți contul de angajator și posturile dvs. vacante sunt postate pe Într-adevăr, pagina companiei ar trebui să fie verificată automat.

    Cum accesez pagina mea gratuită de companie dintr-un cont de angajator? Pas cu pas:

  • Conectare în contul angajatorului.
  • Faceți clic pe linkul din colțul din dreapta sus cu adresa dvs. de e-mail.
  • În meniul derulant, selectați „Plăți”.
  • Faceți din nou clic pe linkul cu adresa dvs. de e-mail și selectați „Istoricul plăților”.
  • Selectați fila „Pagina companiei” situată sub sigla Indeed din colțul din stânga sus.
  • Într-adevăr: Anunțuri de locuri de muncă

    Cât costă face reclamă unui post vacant? Bugetul mediu pentru publicitatea locurilor de muncă pe Indeed este între 5 USD și 15 USD pe zi, dar suma optimă va varia în funcție de tipul locului de muncă postat, de locația angajatorului și de cât de repede trebuie să găsiți un angajat. Puteți aștepta câteva luni sau trebuie să ocupați postul vacant până săptămâna viitoare? Locul de muncă necesită abilitățile standard pe care le au mulți candidați sau căutați un angajat cu abilități speciale și calificări ridicate?

    Într-adevăr vă oferă flexibilitatea de a alege suma pe care sunteți dispus să o cheltuiți pentru a găsi candidații potriviți într-un anumit interval de timp. Dacă aveți nevoie de mai multe feedback-uri, vă puteți mări bugetul. Dacă, dimpotrivă, primiți prea multe răspunsuri, vă reduceți bugetul sau opriți complet publicitatea.

    Postarea gratuită și publicitatea locurilor de muncă vacante. Unii angajatori oferă postări gratuite pe Indeed. Numărul de locuri de muncă gratuite pe care un angajator le poate posta poate fi limitat în conformitate cu standardele de calitate ale Indeed. Un angajator poate începe oricând să-și facă publicitate pentru a crește numărul de puncte de vedere asupra locurilor de muncă și pentru a atrage atenția persoanelor care caută un loc de muncă adecvat. în comparație cu locurile de muncă organice. Drept urmare, aceste posturi vacante primesc mai multe puncte de vedere și răspunsuri de la solicitanți.

    Posturi vacante organice. Posturile vacante organice sunt posturi vacante care sunt afișate gratuit. Acestea primesc mai puțin trafic în timp, pe măsură ce se mișcă mai puțin în căutare și devin mai puțin relevante pentru solicitanții de locuri de muncă. Locurile de muncă vacante publicitate, pe de altă parte, păstrează întotdeauna poziții favorabile.

    Funcționalitatea locului de muncă. Atât posturile organice, cât și cele publicate:

    • Apar în rezultatele căutării pe Internet și pe dispozitivele mobile.
    • Au funcționalitatea adecvată, datorită căreia solicitantul poate aplica la posturile vacante atât prin intermediul Aplicații Internet și mobile.
    • Afișat în contul personal, care permite angajatorilor să urmărească răspunsurile candidaților.

    Când alegeți o postare gratuită, puteți ignora setările de buget prezentate pe pagina de publicitate, și selectați opțiunea „Publicați gratuit”. Condițiile de utilizare, standardele de calitate și restricțiile utilizatorilor se aplică tuturor locurilor de muncă. Pentru mai multe informații, consultați Termenii și condițiile Indeed.

    Durata anunțului pentru job. Durata unei campanii publicitare pe Indeed este determinată de bugetul jobului, nu de intervalul de timp. Nu există niciun angajament contractual sau de altă durată pentru joburile publicitate.

    • Reclamele cu buget extins sunt afișate pe Indeed până la epuizarea bugetului.
    • Când se face publicitate cu Simple bugetează un buget zilnic sau lunar pe care set, se reînnoiește automat la sfârșitul perioadei aplicabile.
    • Pentru a elimina automat o lucrare pe Indeed într-o dată specificată, utilizați funcția dată de încheiere.
    • Dacă ați primit suficiente răspunsuri sau ați găsit deja un candidat potrivit, puteți întrerupeți căutarea sau închideți postul vacant anunțat. Cu toate acestea, veți plăti doar suma cheltuită în prezent pentru publicitate.

    Faceți publicitate unui loc de muncă de pe site-ul companiei dvs. sau prin sistemul dvs. ATS

    Într-adevăr, este cea mai mare sursă de oportunități de locuri de muncă pentru solicitanții de locuri de muncă. Publicitatea de locuri de muncă de pe site-ul companiei dvs. sau prin sistemul dvs. ATS este o modalitate accesibilă de a vă face listările vizibile împotriva miilor de locuri de muncă gratuite și organice care apar în rezultatele căutării Indeed în fiecare zi. Puteți crea cu ușurință o campanie de promovare a posturilor vacante. Pentru a începe, în fila Toate locurile de muncă sau campaniile, faceți clic pe Campanie nouă. Apoi urmați procedura de mai jos.

    1. Selectați posturile vacante. Selectați posturile vacante pe care doriți să le adăugați pe site-ul companiei dvs. sau în ATS:

    • Gestionați posturile vacante în cadrul campaniei. Selectați sursa posturilor vacante dorite face publicitate. Sursele sunt sugerate pe baza unor joburi pe care Indeed le-a găsit pe site-ul companiei dvs. sau în ATS. După ce selectați o sursă, veți vedea joburile relevante în partea dreaptă a paginii. Aici puteți specifica toate posturile vacante pentru publicitate sau puteți utiliza filtrul pentru a selecta posturile vacante de care aveți nevoie.
    • Adăugați posturi vacante. Sunt disponibile mai multe filtre, cum ar fi poziția, țara și orașul. Pentru unele dintre ele (de exemplu, după funcție), puteți căuta posturi vacante pe care doriți să le includeți în campanie. Când configurați un filtru, lista de joburi de inclus în campanie este actualizată în partea dreaptă a paginii. Pentru a exclude posturile vacante individuale, faceți clic pe crucile de lângă ele.
    • Excludeți posturile vacante. De asemenea, puteți configura filtre suplimentare pentru a exclude posturile vacante pe care nu doriți să le faceți publicitate. Este recomandat să excludeți lucrări la nivel de țară, la nivel de regiune sau la nivel de regiune, deoarece acestea vă pot consuma rapid bugetul.
    • Export Job List. Pentru a exporta lista de joburi a unei companii, faceți clic pe butonul Export din dreapta. ecran.

    2. Editare. Editați campaniile existente și profitați de funcțiile avansate. Folosind cuvinte cheie și interogări, puteți selecta posturile vacante pentru campanie în conformitate cu criterii mai flexibile. În Campaign Manager, puteți utiliza o singură metodă pentru a selecta lucrări: filtru sau cuvinte cheie și interogări. Când editați o campanie existentă care a fost creată într-o versiune anterioară a managerului, vor fi disponibile numai cuvântul cheie și opțiunea de interogare.

    3. Stabiliți bugetul campaniei. După ce ați selectat posturile vacante pentru o campanie, trebuie să definiți modul în care vă cheltuiți bugetul. Sunt disponibile două opțiuni: Automat sau Sumă licitată pe clic.

    • Automat: Într-adevăr, vă va optimiza cheltuielile, astfel încât să obțineți cele mai bune rezultate la cel mai mic cost în limita bugetului și a intervalului de timp. Alegând această opțiune, va trebui să specificați bugetul și perioada acestuia (lunar sau unic). Se recomandă să selectați un buget automat.
    • Suma licitată pe clic: Puteți seta o sumă licitată care să reflecte costul pe clic pentru compania dvs. Suma debitată nu va depăși această valoare. Alegând această opțiune, va trebui să indicați suma maximă pe care sunteți dispus să o cheltuiți pentru fiecare clic. Puteți alege suma maximă a cheltuielilor pe lună, pe zi sau o singură dată.

    4. Configurați programul campaniei. Odată ce ați stabilit un buget, trebuie să indicați când va începe campania. Puteți selecta starea activă sau suspendată pentru o campanie.

    • Activ: Campania începe din momentul creării sau de la data setată. De asemenea, puteți specifica dacă doriți să raportați proporțional bugetul pentru prima lună.
    • Întrerupt: Pentru a rula campania, va trebui să o editați în ziua corespunzătoare în viitor.

    5. Setați limite de locuri de muncă (opțional) Puteți limita numărul de aplicații sau suma cheltuită pentru unul sau toate joburile dintr-o campanie. Atunci când această limită este atinsă pentru jobul promovat, aceasta va fi suspendată. Restul bugetului va fi cheltuit pentru posturile vacante active din cadrul campaniei.

    6. Dați un nume campaniei dvs. și adăugați un cod de urmărire. Codul de urmărire este opțional. Acesta este un șir de text scurt care este atașat la adresa URL și ajută la urmărirea numărului de clicuri de la solicitanții de locuri de muncă pentru un anumit loc de muncă anunțat. Codurile existente sunt completate automat pe baza segmentelor existente, dar le puteți schimba dacă este necesar.

    7. Creați o campanie. După finalizarea tuturor secțiunilor, faceți clic pe Creați campanie. După aceea, va apărea în Panoul angajatorilor.

    Creșteți bugetul

    Pentru a crește bugetul simplu al unui post vacant:

  • Conectați-vă la contul angajatorului.;
  • Selectați „Posturi vacante” în partea de sus a paginii;
  • Faceți clic pe linkul „Editați postul vacant” de sub titlul postului;
  • Creșteți bugetul de post vacant cu o zi sau o lună. Cu cât bugetul este mai mare, cu atât va fi mai profitabilă afișarea postului;
  • Faceți clic pe „Salvați jobul” pentru a finaliza procesul de afișare a jobului.
  • Pentru a crește bugetul jobului și costul maxim pe clic (CPC) pentru buget extins:

  • Conectați-vă la contul dvs. de angajator;
  • Selectați Joburi în partea de sus a paginii;
  • Faceți clic pe linkul Editare job sub titlul postului;
  • Creșteți bugetul locului de muncă și suma CPC maximă din partea de jos a paginii.
  • Bugetul locului de muncă este bugetul total. Dacă ați angajat deja 100 USD și doriți să angajați încă 100 USD, atunci bugetul dvs. de post vacant va fi de 200 USD. Pentru a finaliza procesul de afișare a lucrărilor, faceți clic pe „Salvați jobul”. De exemplu: dacă suma CPC maximă este de 1 USD și bugetul locului de muncă este de 150 USD, atunci cel puțin 150 de persoane pot migra către locul de muncă publicat până când bugetul atinge limita.

    Deși Exemplele de mai sus sunt în USD și într-adevăr acceptă următoarele monede: dolar australian, real brazilian, dolar canadian, franc elvețian, euro, lira sterlină, rupie indiană, yen japonez, dolar Singapore și dolar SUA (disponibilitatea monedei variază în funcție de țara de emitere conturi). Pentru a trece de la bugetul simplu la bugetul extins, trebuie să creați un loc de muncă nou și să îl postați. Pasul 1. Copiați fișa postului și închideți-o.

  • Conectați-vă la contul dvs. de angajator;
  • Selectați „Locuri de muncă” în partea de sus a paginii;
  • Urmați linkul „Editați postul vacant”, situat sub titlul postului;
  • Selectați și copiați descrierea completă a postului;
  • Mutați lucrarea în starea închisă;
  • Pentru a finaliza procesul de afișare a postului, faceți clic pe „Salvare job”.
  • Pasul 2. Creați un nou post vacant.

  • Faceți clic pe butonul albastru „Trimiteți un post vacant” din colțul din dreapta sus;
  • Urmați pașii indicați pentru a posta un post vacant;
  • Când ajungeți la descrierea postului, trebuie doar să lipiți descrierea postului copiat;
  • Asigurați-vă că selectați opțiunea Buget simplu.
  • Pentru a comuta de la Buget extins la Simplu buget:

  • Conectați-vă la contul dvs. de angajator;
  • Selectați „Locuri de muncă” în partea de sus a paginii;
  • Faceți clic pe linkul „Editați lucrarea” de sub titlul postului și;
  • Sub bugetul postului vacant și lângă tipul de buget avansat, selectați Modificare;
  • Selectați Simplu din meniul derulant;
  • Setați un buget zilnic sau lunar;
  • Faceți clic pe Salvați jobul pentru a finaliza procesul de afișare a joburilor.
  • Clienții facturați în Brazilia vor putea plăti facturile numai în BRL, în timp ce clienții facturați în India vor putea plăti facturi Numai INR.

    Într-adevăr: Înregistrare job

    Înregistrare job. Prin listarea unui loc de muncă pe Indeed, îți vei prezenta rapid locul de muncă către milioane de solicitanți de locuri de muncă. Puteți publica gratuit un loc de muncă sau îl puteți face să facă publicitate și să plătiți doar pentru clicurile persoanei care caută un loc de muncă. Pentru a posta un job dacă aveți deja un cont Indeed:

  • Conectați-vă la angajatorul dvs.
  • În colțul din dreapta sus al paginii, faceți clic pe Post Job.
  • Urmați instrucțiunile de postare posturi vacante. Faceți clic pe Continuați pentru a trece la pasul următor.
  • Verificați-vă jobul și faceți clic pe Trimiteți.
  • Nu am un cont Indeed. Pentru a posta un job dacă nu aveți deja un cont Indeed:

  • Conectați-vă la angajatorul dvs.
  • Faceți clic pe Post Job.
  • Creați un cont Indeed utilizând un cont valid adresa de e-mail și parola de 10 caractere.
  • Urmați instrucțiunile pentru a posta o lucrare. Faceți clic pe Continuați pentru a trece la pasul următor.
  • Verificați-vă jobul și faceți clic pe Trimiteți.
  • Odată ce ați adăugat câteva detalii suplimentare în cont și ați setat setările bugetului, vor apărea posturile vacante în rezultatele căutării pe Indeed.

    Pot posta gratuit un job? Da, în rezultatele căutării există joburi neanunțate. Cu toate acestea, pentru posturile care necesită o specializare specifică sau calificări ridicate sau situate în locuri în care este mai dificil să găsești un candidat din cauza concurenței crescute, este recomandat să postezi posturi vacante publicizate.

    Stări de post vacant. C Puteți utiliza stările pentru a vă organiza anunțurile și, pentru joburile publicitare, să vă gestionați costurile de postare. Puteți atribui o nouă stare unei lucrări publicitate pe Indeed în tabloul dvs. de bord din fila Jobs, făcând clic pe Status și alegând o opțiune din meniul derulant. Informații despre stare:

    • Deschis. Lucrarea va apărea în rezultatele căutării. Dacă este promovat, va începe să cheltuiască bugetul pentru a crește vizibilitatea și a crește numărul de răspunsuri.
    • Întrerupt. Lucrarea va fi eliminată din rezultatele căutării până când o închideți sau o reluați, dar va rămâne vizibilă în panoul de control. Puteți întrerupe postul vacant dacă ați primit multe răspunsuri și doriți să studiați CV-urile disponibile ale solicitanților.
    • Închis. Postul vacant este eliminat din rezultatele căutării și din tabloul de bord și mutat în arhivă. Închideți postul vacant dacă ați angajat un angajat sau postul nu mai este relevant.

    Cum pot schimba statutul unui post vacant? Faceți următoarele:

  • Conectați-vă la angajatorul dvs.
  • În partea de sus a paginii, selectați „Locuri de muncă”.
  • În partea dreaptă a paginii, lângă postul vacant dorit, faceți clic pe „Stare”.
  • Din meniul derulant, schimbați starea în Deschis, Întrerupt sau Închis.
  • Editarea unei lucrări. Pentru a edita un job pe Într-adevăr, tot ce trebuie să faceți este să vă conectați la contul angajatorului dvs. și să accesați fila Joburi:

  • Sub titlul jobului, faceți clic pe Editare job.
  • Faceți clic pe linkul Editare de lângă secțiunea pe care doriți să o modificați.
  • După efectuarea modificărilor necesare, faceți clic pe „Actualizare” în partea dreaptă jos a paginii.
  • Faceți clic pe „Trimiteți” în partea dreaptă jos a paginii.
  • Ce informații puteți modifica pentru a îmbunătăți performanța postului vacant? Vă rugăm să rețineți următoarele informații:

    • Descrierea postului. Dacă aveți nevoie de mai mulți candidați calificați, vă rugăm să specificați titlul postului sau adăugați o descriere a postului pentru a indica abilitățile necesare.
    • Bugetul pentru publicitatea locului de muncă. Dacă ați făcut publicitate unui loc de muncă gratuit și trebuie să atrageți mai mulți candidați, adăugați un buget de publicitate pentru a facilita găsirea persoanelor care caută un loc de muncă. postul vacant. Locurile de muncă publicitate obțin de până la cinci ori mai multe vizionări. Dacă postul vacant este deja anunțat, acest lucru va contribui la creșterea bugetului și, prin urmare, poziția postului vacant în bara de căutare.
    • Întrebări adresate solicitanților. În funcție de nivelul candidaților care aplică pentru postul vacant, Puteți adăuga întrebări pentru solicitanți pentru a vă asigura că au abilitățile și experiența de care aveți nevoie.

    Cum postez un loc de muncă? Un loc de muncă postat pe Indeed va fi vizibil imediat pentru milioane de solicitanți de locuri de muncă. Puteți posta gratuit un loc de muncă sau îl puteți face publicitate pentru a atrage atenția candidaților și a obține mai multe răspunsuri. În primul rând, trebuie să creați un cont de angajator și să furnizați câteva informații despre dvs. și despre companie. Postarea unui loc de muncă durează doar câteva minute. Tot ce trebuie să faceți este să furnizați următoarele informații:

    • Informații angajator. Prezentați-vă pe scurt pe dvs. și compania. Solicitanții de locuri de muncă sunt mai predispuși să prezinte un CV dacă angajatorul este credibil. Asigurați-vă că includeți adresa reală a companiei, site-ul web și adresa de e-mail a companiei.
    • Denumirea postului. Într-adevăr, cele mai performante căutări de posturi de pe Într-adevăr sunt titlurile de post utilizate de solicitanții de locuri de muncă calificați, așa că evitați jargon în titlul postului vacant.
    • Descrierea postului. Descrieți ce va face parte din responsabilitățile zilnice ale angajatului și nu uitați să menționați beneficiile și beneficiile. Șabloanele și sfaturile furnizate vă vor ajuta să începeți.
    • Lista cerințelor pentru candidat. Dacă candidatul ideal trebuie să aibă un anumit set de competențe, să aibă certificate sau diplome de studii, să fie fluent într-o limbă străină etc. , menționați aceste cerințe în avans. Adăugați-le la job ca Întrebări pentru căutarea unui loc de muncă pentru a identifica instantaneu cei mai buni candidați.

    Cum postez un job în mod confidențial? Uneori companiile trebuie să posteze un loc de muncă, păstrând în același timp confidențialitatea numelui companiei lor. Pot exista numeroase motive pentru această nevoie, motiv pentru care Într-adevăr dorește să contribuie la satisfacerea acestei nevoi. Vă rugăm să consultați cerințele confidențiale de afișare a posturilor de mai jos:

    • Următorul text va fi afișat în locul numelui companiei: „Confidențial – [numele industriei].”
    • Locul de muncă trebuie publicat – toate reclamele confidențiale ale postului pe Într-adevăr, sunt disponibile numai cu trafic plătit. Aceasta înseamnă că trebuie utilizat un buget pentru fiecare lucrare confidențială.
    • După crearea unui job, întrerupeți-l și contactați un specialist în centrul de asistență Indeed sau sunați la 8 800 301 7440.
    • Moderatorii trebuie să se asigure că o lucrare confidențială nu este legată de pagina companiei dvs. în rezultatele căutării Indeed. Odată ce l-au verificat pentru dvs., lucrarea poate fi deschisă și afișată în rezultatele căutării.

    Ce este un job publicitar? Un job publicitar este un anunț plătit care iese în evidență și apare deasupra și dedesubtul rezultatelor relevante ale căutării și, în timp, nu scade în rezultatele căutării, cum ar fi anunțurile obișnuite *. Spre deosebire de anunțurile gratuite, posturile vacante publicitate sunt în mod constant vizibile pentru utilizatori, ceea ce atrage atenția solicitanților de locuri de muncă mai valoroși.

    Cum funcționează posturile vacante publicitate. Într-adevăr, încărcați o afișare a jobului numai atunci când un solicitant de job face clic pe anunțul dvs., iar cheltuielile dvs. se bazează pe bugetul dvs. zilnic și lunar. După ce adăugați un titlu și o descriere pentru postarea dvs. de job, puteți selecta un buget pentru job. Pentru a face acest lucru, puteți utiliza instrumentul dedicat de bugetare.

    Este afișat lângă câmpul de selecție a sumelor numai dacă sistemul are suficiente date pentru o analiză bazată pe joburi ca a dvs. Astfel, instrumentul prezice numărul aproximativ de accesări ale candidaților. De regulă, cu cât bugetul este mai mare, cu atât puteți obține mai multe răspunsuri de la solicitanții de locuri de muncă. Bugetul zilnic optim depinde de tipul postului postat, de locația angajatorului și de cât de repede trebuie să găsiți un angajat.

    Bugetul zilnic sau lunar pe care l-ați setat se va reînnoi automat până când îl anulați. Locul de muncă va fi făcut publicitate până când îl închideți sau îl suspendați. Sunteți facturat pentru clicuri numai atunci când candidații fac clic pe un loc de muncă prezentat în rezultatele căutării. Dacă un loc de muncă este întrerupt sau închis, acesta nu va mai fi afișat pentru cei care caută un loc de muncă.

    Indeed Apply. un CV regulat. Dacă postați joburile direct pe Indeed, acestea sunt deja oferite gratuit folosind funcția de feedback. Beneficii:

    • Sute de mii de locuri de muncă din întreaga lume pe Indeed și site-urile sale partenere acceptă Easy Response. Dacă postați un job direct pe Indeed, această caracteristică este activată automat.
    • Aceste reclame sunt evidențiate în rezultatele căutării Indeed, permițând utilizatorilor să înțeleagă ce joburi acceptă un proces de aplicare simplificat.
    • Urmăriți numerele răspunsurile primite folosind raportul de rezultate.
    • Cererile vă sunt trimise printr-un sistem automat de recrutare sau prin e-mail.
    • Trimiterea răspunsurilor devine și mai ușoară, crescând astfel numărul.

    Într-adevăr, este aplicația # 1 de căutare de locuri de muncă pentru iPhone și Android în peste 30 de țări din întreaga lume, cu peste 65% din trafic provenind de la utilizatori de telefonie mobilă. Într-adevăr, puteți crește rata de implicare mobilă cu Într-adevăr, chiar dacă site-ul dvs. nu are o versiune mobilă. Cu peste 2,6 milioane de CV-uri din întreaga lume adăugate în baza de date Indeed în fiecare lună, mai mulți solicitanți de locuri de muncă pot solicita locuri de muncă folosind CV-urile Indeed de pe mobil și tabletă.

    Cum îmi verific soldul? Soldul reprezintă costul total al locurilor de muncă vacante anunțate pentru perioada de facturare. Pentru a vă verifica soldul:

  • Conectați-vă la contul dvs. de angajator.
  • Faceți clic pe adresa de e-mail din colțul din dreapta sus.
  • În meniul derulant, selectați Prezentare generală facturare
  • Soldul dvs. este listat în secțiunea Istoricul tranzacțiilor.
  • Puteți vizualiza informații generale despre activitățile din contul dvs. sau puteți selecta un interval de date, rambursare sau depunere pentru a vedea mai multe detalii.

    Instrument multi-locație. Instrumentul Multi-Locations permite unui angajator să posteze o singură lucrare în mai multe locații simultan, utilizând funcția Apply Link de la Indeed. Angajatorii trebuie să aibă un cont Indeed pentru a utiliza acest instrument, trebuie să posteze lucrarea direct pe Indeed și trebuie să aibă atât caracteristica link-ului de recomandare, cât și instrumentul multi-locație activate în setările contului lor. Pentru a posta un job pentru mai multe joburi:

  • Conectați-vă la contul dvs. de angajator.
  • În colțul din dreapta sus al paginii, faceți clic pe „Post Job”.
  • Urmați instrucțiunile de postare a lucrărilor. Asigurați-vă că activați caracteristica Aplicare link pe pagina Setări postare lucrări. Mai întâi, tu va trebui să selectați o locație pentru job.
  • Salvați jobul în contul dvs. și deschideți-l pentru editare. Pentru a adăuga alte locații la lucrare:

  • Lângă Locație, faceți clic pe Plasare în locații multiple.
  • Introduceți locațiile dorite (una pe linie).
  • Faceți clic pe Confirmați.
  • Faceți clic pe Salvare lucrare pentru a finaliza afișarea lucrărilor.
  • Angajatorii care utilizează instrumentul cu mai multe locații pot adăuga și elimina locații din ecranul de editare a lucrărilor și pot partaja bugetul pentru toate locațiile. Angajatorii care utilizează instrumentul pentru mai multe locații nu pot selecta locații între țări și nu pot urmări valorile de performanță pentru anumite locații.

    Instrumentul de urmărire a conversiilor. Conversion Tracker este un cod unic (pixel) care contorizează răspunsurile finalizate după ce ați făcut clic pe joburile dvs. pe Indeed. Numărul de răspunsuri primite de la Indeed vă va ajuta să analizați și să măsurați performanța anunțurilor dvs. Indeed.

    Ce informații urmărește acest instrument? Instrumentul de urmărire a conversiilor captează agregate în timp real date despre răspunsurile trimise după ce ați făcut clic pe anunțurile dvs. pe Indeed. Aceasta nu colectează nicio informație personală sau de identificare: este doar un contor de urmărire a conversiilor.

    Cum folosesc codul instrumentului de urmărire a conversiilor? Într-adevăr, vă va oferi un cod JavaScript unic. Pentru a-l obține, vă rugăm să contactați asistența. Acest cod ar trebui adăugat la pagina de pe site-ul dvs. care se deschide după ce un candidat depune o cerere de job completată.

    Trebuie să fac ceva după instalarea instrumentului de urmărire a conversiilor? Conversion Tracker calculează automat răspunsurile la joburile Indeed publicitate. Spuneți într-adevăr că ați instalat codul, astfel încât să îl poată verifica și să confirme că este instalat și funcționează corect.

    Într-adevăr: Setări cont

    Conectarea utilizatorilor la un cont angajator și atribuirea permisiunilor. Angajatorii pot conecta utilizatorii organizației lor la contul lor Indeed. Drept urmare, colegii, alți recrutori și angajații executivi pot să se conecteze independent la acest cont. Pentru a adăuga noi utilizatori la contul dvs. de angajator, urmați acești pași:

  • Conectați-vă la contul dvs. de angajator.
  • Faceți clic pe pictograma utilizator din colțul din dreapta sus.
  • Faceți clic pe „Gestionați accesul” pentru a accesa pagina Utilizatori. Pe pagina Utilizatori, veți vedea un tabel care prezintă toți utilizatorii din contul dvs. de angajator cu nivelul lor de acces. Vă rugăm să rețineți că toți utilizatorii din cont pot vizualiza aceste informații, dar numai administratorii pot face modificări, pot invita utilizatori noi și șterge cei existenți.
  • Faceți clic pe butonul Adăugați utilizatori.
  • Introduceți adrese de e-mail utilizatori pe care doriți să îi adăugați. Dacă adresa de e-mail pe care o adăugați nu are un cont Indeed, utilizatorul va fi solicitat să creeze unul.
  • Selectați rolurile pe care doriți să le atribuiți utilizatorilor noi.
  • Faceți clic pe Trimiteți invitație.
  • Activat adresele de e-mail pe care le-ați furnizat, veți primi o invitație de a vă alătura contului dvs. de angajator. Poate dura câteva minute pentru ca invitațiile să fie distribuite. Coloana de stare pentru invitațiile trimise afișează semnalizatorul corespunzător.
  • Odată ce utilizatorul deschide e-mailul și acceptă invitația dvs., starea acestora se schimbă în Activ.
  • Roluri și permisiuni disponibile . Administratorul de cont Indeed Employer poate edita rolurile atribuite utilizatorilor. Pe baza acestor roluri, utilizatorii au acces la diverse funcții și funcții ale contului.

    Dezactivați contul dvs. Dacă doriți să dezactivați contul angajatorului sau al agentului de publicitate, vă rugăm să trimiteți o solicitare de asistență pentru clienți. Rețineți că, în cazul în care contul dvs. nu are anunțuri de locuri de muncă și nu utilizați acest produs pentru a lucra cu CV-ul dvs., atunci nu veți fi taxat pentru utilizarea contului dvs. și nu trebuie să îl dezactivați.

    Modificați setarea de limbă. Când creați un cont Indeed, setarea limbii dvs. este detectată automat în funcție de limba site-ului cu care vă înregistrați. Puteți schimba oricând această setare dacă aveți nevoie de asistență în altă limbă. Dacă postați locuri de muncă direct pe Indeed:

  • Conectați-vă la angajatorul dvs.
  • Faceți clic pe adresa de e-mail din colțul din dreapta sus.
  • Selectați Cont de companie din meniul derulant.
  • În secțiunea Setări, selectați limba dorită din lista derulantă.
  • Apăsați butonul Setați să salvați setările.
  • Dacă nu postați lucrări direct pe Indeed:

  • Conectați-vă la contul dvs. de angajator.
  • În partea stângă a paginii, sub sigla Indeed, faceți clic pe fila Cont .
  • În secțiunea Setări, selectați limba dorită din lista derulantă.
  • Faceți clic pe butonul Set pentru a salva setările.
  • Selectați o monedă. Într-adevăr acceptă următoarele monede. în funcție de organizația de plată:

    • Irlanda – valute: USD, EUR, GBP, CAD, AUD, CHF, JPY.
    • Brazilia – monedă: BRL.
    • India – monedă: INR.
    • SUA – monedă: USD.
    • Singapore – Monede: USD, JPY, AUD, SGD.

    Pentru agenții de publicitate pentru prima dată pe Indeed: Când afișați primul loc de muncă publicat pe Indeed, vi se va solicita să selectați preferatul valută. Pentru agenții de publicitate existenți: pentru a schimba moneda, trimiteți o cerere prin intermediul formularului de asistență. Modificările au efect în primele câteva zile ale fiecărei luni. Întrebarea dvs. va primi răspuns de îndată ce vor fi făcute modificări.

    Într-adevăr: Calitatea locului de muncă

    Beneficiații solicitanților de locuri de muncă de a folosi într-adevăr. Acestea sunt după cum urmează:

    • Numai posturile vacante reale sunt vizibile și nu au conținut străin. Rezultatele căutării afișează numai posturi vacante de înaltă calitate, printre care nu există reclame, spam și oferte pentru a vă începe propria afacere.
    • Puteți vedea posturi vacante reale legate de anumite funcții. Aceste posturi vacante sunt relevante, accesibile și oferă locuri de muncă stabile, mai degrabă decât locuri de muncă unice, anunțuri generale sau reclame de oportunități de angajare.
    • Posturile vacante sunt vizibile cu o descriere completă și exactă: adresa, numele companiei și titlul postului și suficiente descrieri ale postului … Aceste posturi vacante nu trebuie să conțină minciuni și subevaluări.
    • Puteți vedea cele mai recente versiuni ale posturilor vacante postate direct de angajator sau de reprezentantul său autorizat. Nu puteți vedea versiuni diferite ale aceluiași job postate de reprezentanți neautorizați sau agenți de publicitate care sunt asociați doar indirect cu angajatorul real.
    • Utilizatorii înțeleg că Indeed este gratuită și joburile postate pe Indeed nu includ nicio contribuție monetară. intervievarea, angajarea sau efectuarea unui loc de muncă.
    • Puteți vedea posturi vacante care oferă salarii decente și corecte.
    • Puteți vedea posturi vacante de la angajatori care vor evalua solicitanții în mod echitabil. Evaluarea angajatorului se bazează pe experiența, calificările și calitățile profesionale ale solicitantului, și nu pe semnele și trăsăturile acestora care nu afectează performanța locului de muncă.
    • Utilizatorii se simt în siguranță împotriva escrocilor și infractorilor care se oferă să se angajeze în activități ilegale.
    • Puteți vedea posturile vacante care se potrivesc cu interogarea, industria și regiunea selectată.
    • Puteți raporta posturile vacante care nu îndeplinesc aceste condiții de căutare a unui loc de muncă.

    Calitatea rezultatelor căutării pe Indeed. Într-adevăr, obiectivul principal este de a ajuta oamenii să își găsească locuri de muncă. Mai exact, are o echipă de asigurare a calității rezultatelor căutării care monitorizează calitatea și relevanța locurilor de muncă pe Indeed. Căutătorii de locuri de muncă au fost și vor fi mereu în centrul atenției pentru ei. Într-adevăr, credem că confortul și confortul solicitanților de locuri de muncă sunt benefice și pentru angajatori, deoarece le oferă o gamă largă de candidați calificați.

    Într-adevăr, echipa Indeed nu și-a dezvăluit anterior principiile și practicile pentru aplicarea liniilor directoare de detașare. Cu toate acestea, mulți angajatori au scris pe Indeed că vor să afle mai multe despre reguli și despre ce este nevoie pentru a îndeplini standardele de calitate ale site-ului. Prin urmare, echipa a început să lucreze la crearea de noi documente publice care să clarifice regulile și să reflecte poziția în raport cu calitatea anunțurilor în rezultatele căutării. Într-adevăr se așteaptă ca aceste documente să îmbunătățească în continuare calitatea locurilor de muncă și relevanța rezultatelor căutării.

    Recomandări privind plasarea locurilor de muncă

    Dacă un loc de muncă nu îndeplinește standardele de calitate Într-adevăr, îl revizuiește și solicită companiei angajatoare Informatii suplimentare. Anunțurile care sunt inexacte sau incomode pentru solicitanții de locuri de muncă sau care au îndoieli cu privire la autenticitatea lor pot fi eliminate din rezultatele căutării.

    Într-adevăr, poate respinge sau elimina orice loc de muncă sau poate bloca contul oricărei companii fără explicații. Nu li se cere să explice în detaliu motivele pentru eliminarea locurilor de muncă și blocarea conturilor, așa că își rezervă dreptul de a elimina orice locuri de muncă (atât gratuite, cât și plătite) dacă decid că este în interesul lor sau al intereselor utilizatorilor lor.

    1. Restricționarea conținutului prin externalizare. Într-adevăr, numai joburile sunt permise pe Indeed. Este interzisă postarea de conținut terță parte aici, cum ar fi reclame pentru vânzarea de francize, cursuri de instruire și cursuri de dezvoltare a carierei, locuri de muncă prea generale sau care nu oferă un anumit loc de muncă, locuri de muncă învechite etc. În plus, este posibil ca angajatorii să nu ofere marketing în rețea prin Indeed sau persoanele care caută un loc de muncă, postând pe site reclame de locuri de muncă.

    2. Descrieri de locuri de muncă exacte și detaliate. Într-adevăr, este interzisă postarea de locuri de muncă cu descrieri de post prea generale, înșelătoare, inexacte sau lipsite de funcții pe Indeed.

    3. Autoritatea de a posta posturi vacante. Puteți posta numai locuri de muncă deschise la compania dvs. sau la o firmă care v-a autorizat oficial să angajați angajați în numele acesteia. Locurile de muncă pe Indeed trebuie să fie postate exclusiv de reprezentanți autorizați ai companiilor care caută candidați pentru postul respectiv. Dacă reprezentați un angajator în calitate de recrutor autorizat de o terță parte, acest lucru trebuie menționat clar în postul vacant pentru a nu induce în eroare solicitanții.

    4. Posturi vacante directe. Indeed se angajează să ajute angajatorii și persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă să se găsească reciproc, motiv pentru care Indeed se angajează să furnizeze o comunicare directă. În timp ce Indeed a colaborat cu mulți parteneri pentru a-i ajuta să ofere oferte relevante și relevante solicitanților de locuri de muncă, Indeed acordă întotdeauna prioritate locurilor de muncă postate direct de angajatori.

    5. Locuri de muncă gratuite. Într-adevăr, locurile de muncă care nu necesită nicio contribuție sau plată de la solicitanți (cum ar fi școlarizarea obligatorie) sunt preferate de Indeed, întrucât aceasta este adesea o cerință a angajatorilor frauduloși.

    6. Titluri de posturi calitative și fișe de post. Într-adevăr, sunt preferate joburile cu titluri și descrieri clare, precise, bine formate. În plus, descrierea ar trebui să fie suficient de detaliată. Este interzisă utilizarea anteturilor de înșelătorie. Titlul postului vacant ar trebui să fie concis și obiectiv, iar descrierea ar trebui să conțină în primul rând informații specifice despre postul vacant și nu informații generale despre compania care nu sunt relevante pentru solicitanții de locuri de muncă.

    7. Interzicerea conținutului jignitor. Una dintre prioritățile principale ale Indeed este asigurarea faptului că utilizatorii au o experiență confortabilă pe site. Prin urmare, într-adevăr, este interzisă postarea de locuri de muncă, conținut sau postări care conțin limbaj sau obscenitate care ar încălca legea sau ar ofensa angajatorii sau solicitanții de locuri de muncă.

    Politica generală de postare a posturilor

    pentru a reglementa conținutul și rezultatele căutării pe site la nivel mondial. Ele reflectă obiectivul principal al companiei Indeed de a face căutarea unui loc de muncă cât mai ușor de utilizat și mai eficient posibil pentru utilizatori.

    1. Reguli de comunicare. Aceleași reguli se aplică posturilor ca și posturilor vacante: este interzisă utilizarea posturilor pentru a eluda standardele de calitate ale posturilor vacante. Vă rugăm să respectați următoarele reguli atunci când comunicați cu candidații:

    • Oferiți posturi vacante specifice care să corespundă intereselor și calificărilor candidatului. Este interzis să oferiți candidaților o listă a posturilor vacante pentru autoexaminare și selecție. Mesajul trimis candidatului trebuie să indice în mod clar poziția propusă corespunzătoare abilităților candidatului. Ar trebui să fie în concordanță cu experiența și statutul său de carieră.
    • Descrieți în detaliu postul vacant, indicând titluri specifice. Mesajul dvs. ar trebui să includă adresa locului de muncă, postul propus, cerințele pentru candidați și un sistem de salarizare. Dacă includeți un link, acesta ar trebui să direcționeze candidații către o pagină cu descrierea postului. Asigurați-vă că includeți numele companiei, locația și prenumele, prenumele și titlul postului. Dacă este posibil, utilizați o adresă de e-mail în domeniul companiei dvs.
    • Respectați confidențialitatea candidaților. Nu cereți candidaților să furnizeze informații despre ei înșiși peste minimul necesar pentru angajarea lor. Atunci când utilizați Indeed pentru a comunica cu candidații și a recruta noi angajați, vă rugăm să le respectați confidențialitatea și datele.

    2. Politica de aplicare a postului. Rețineți următoarele:

    • Transparență și accesibilitate Procesul de solicitare a jobului trebuie să fie simplu și transparent. Răspunsurile ar trebui să fie legate de jobul specific pe care l-ați postat. Este interzisă utilizarea acestora pentru a crea o rezervă de personal. Descrierea postului ar trebui să delimiteze în mod clar relația dintre angajatorul final și persoana (compania) care a postat locul de muncă, mai ales dacă este un terț recrutor.
    • Confidențialitate. Datele personale ale candidaților din cererile de locuri de muncă nu pot fi furnizate unor terți. În compania dvs., numai angajații care au nevoie de aceștia ar trebui să aibă acces la aceste date să îndeplinească sarcini oficiale.

    3. Regula fără discriminare Într-adevăr, solicitanții ar trebui judecați pe baza factorilor care sunt direct legați de capacitatea lor de a-și îndeplini cu succes responsabilitățile de serviciu. Solicitanții nu trebuie respinși pe baza unor caracteristici care nu afectează calitatea muncii lor sau succesul companiei angajatoare. Într-adevăr, vor elimina lucrările care nu îndeplinesc aceste standarde.

    4. Statul de drept. Într-adevăr, este interzisă postarea de locuri de muncă care încalcă legile aplicabile sau care solicită potențialilor angajați să încalce legea.

    5. Regula utilizării corecte a platformei. Într-adevăr, este interzis utilizarea tehnicilor și instrumentelor frauduloase (cum ar fi conținutul sau sistemele) pentru a eluda mecanismele de clasare a posturilor și sistemele de asigurare a calității pentru rezultatele căutării. De exemplu, site-ul nu are voie să posteze frecvent aceleași posturi vacante, precum și să le direcționeze către orașe și regiuni care nu corespund cu adresa efectivă a locului de muncă. Astfel de locuri de muncă pot fi blocate.

    Recomandări pentru postarea de locuri de muncă de pe alte site-uri

    Scopul într-adevăr este să se asigure că solicitantul de locuri de muncă poate găsi locuri de muncă reale fără intermediari cât mai curând posibil. Aceste linii directoare vor ajuta persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă să învețe cum să folosească Indeed, ceea ce face posibilă găsirea instantanee și fără intermediari de locuri de muncă reale, precum și răspunsul la acestea fără a trimite o cerere de analiză sau a primi informații inutile. Această listă este o listă importantă, ilustrativă, dar nu exhaustivă. Linii directoare privind postarea posturilor:

    • Includeți numai plățile relevante postate pe site-ul dvs. de către reprezentanți ai companiei verificați.
    • Într-adevăr, nu ia în considerare cererile de postare a posturilor de la alte portaluri de căutare a posturilor. Vă rugăm să includeți detaliile complete ale postului, inclusiv numele companiei, locația, titlul postului și descrierea completă a postului.
    • Cererea de locuri de muncă ar trebui să fie gratuită.
    • Procesul de solicitare a postului de muncă ar trebui să fie simplificat prin includerea câmpurilor obligatorii pentru a completa doar informațiile solicitate. fără a redirecționa solicitanții de locuri de muncă către alte site-uri web.
    • Într-adevăr, nu acceptă joburi de la portalurile de locuri de muncă ale revânzătorilor sau de la companiile care utilizează produse de la terți în feedul lor.
    • Portaluri de locuri de muncă care a postat o listă pe Indeed înainte de 4 ianuarie 2019 trebuie să trimită posturi vacante direct în fișier XML sau prin scraping.

    Recomandări pentru postarea de locuri de muncă pe site:

    • Confidențial Locurile de muncă și datele personale ale persoanelor în căutarea unui loc de muncă trebuie protejate și utilizate atunci când se caută sau se solicită un loc de muncă.> Site-ul dvs. trebuie să conțină o pagină cu contactele și adresa fizică corecte, dar nu trebuie să existe reclame inutile sau false.
    • Toate reclamele trebuie să fie discrete și să nu distragă atenția solicitantului de la descrierea postului și răspunsul la acesta.
    • Site-ul dvs. trebuie să demonstreze, de asemenea, un nivel adecvat de trafic organic în ceea ce privește ofertele de locuri de muncă. … Dacă Indeed descoperă că orice site de căutare a unui loc de muncă nu înțelege scopul declarat pe baza informațiilor de mai sus și de mai jos, Indeed, la propria sa discreție, va elimina astfel de locuri de muncă sau site-ul de căutare a unui loc de muncă pentru a proteja solicitantul de locuri de muncă. Prin postarea posturilor vacante pe Indeed, site-ul de căutare a unui loc de muncă trebuie să înțeleagă și să fie de acord cu acest obiectiv.

    În general, Indeed își rezervă dreptul de a elimina orice post vacant de pe site-ul său pentru care nu sunt respectate recomandările la plasare sau rezultatul plasării sale este un număr mare de reclamații ale utilizatorilor sau spam. Postarea posturilor vacante de pe site-ul dvs. la un moment dat nu garantează postarea lor data viitoare. Vă rugăm să rețineți că, în acest moment, Indeed nu mai acceptă cereri de pe site-urile noi de căutare a unui loc de muncă în ceea ce privește postarea conținutului acestora în rezultatele căutării pe Indeed în Statele Unite.

    Politica de feedback a angajatorilor

    Răspunsul la angajator este o soluție Indeed care permite angajatorilor să posteze locuri de muncă pe Indeed, astfel încât solicitanții de locuri de muncă să poată răspunde la acestea prin intermediul site-ului web al angajatorului. Aceasta este o opțiune excelentă pentru angajatorii ale căror posturi vacante nu sunt potrivite pentru indexare și necesită prelucrarea externă sau specială a răspunsurilor. Politica de postare a lucrărilor:

    • Adresa URL trebuie să indice direct spre pagina care implementează procesul de solicitare a jobului sau către pagina cu descrierea jobului care conține un link direct la pagina procesului de aplicare.
    • Adresa URL trebuie să indice o pagină de autentificare sau de înregistrare și apoi redirecționează imediat solicitantul către o pagină care are un proces de solicitare a postului sau o descriere a postului. liniile directoare privind calitatea rezultatelor căutării.
    • Ar trebui să existe o necesitate clară de a utiliza funcția de răspuns la link-ul angajatorului pentru lucrări care nu pot fi indexate.
    • Într-adevăr, trebuie să fie instalate trackere de trafic.
    • Anunțurile generale și nespecifice pot necesita plasare plătită.

    Link angajator Obligatoriu pentru a utiliza Feedback Link feedback ed. Această caracteristică este activată de un reprezentant Indeed dacă sunt îndeplinite cerințele de mai sus. Dacă credeți că sunteți eligibil să utilizați această caracteristică, vă rugăm să contactați asistența. Pentru a posta un job folosind Feedback Link Feeder după ce contul dvs. a fost activat de un reprezentant Indeed, urmați acești pași:

  • Conectați-vă la angajatorul dvs.
  • În colțul din dreapta sus al paginii, faceți clic pe „Post job”.
  • În secțiunea „Setări cerere job”, selectați „Apply link”.
  • Lipiți linkul dorit sub „La ce link ar trebui să redirecționați solicitanții atunci când aplicați pentru acest job?”
  • Urmați instrucțiunile pentru a finaliza afișarea lucrărilor.
  • Într-adevăr, politica privind situația site-ului

    Re-postare Reeditarea este postarea pe Indeed a unui job care a fost deja postat. Politică: Retrimiterea de locuri de muncă pentru a-și îmbunătăți poziția în într-adevăr, rezultatele căutării pot afecta modul în care apar pe site. Într-adevăr, se străduiește să ofere solicitanților de locuri de muncă informațiile cât mai relevante posibil. Într-adevăr, interzice orice încercare de manipulare a rezultatelor căutării. Reeditarea frecventă poate indica descrieri ale posturilor de calitate slabă, irelevante sau nesigure.

    Postarea în mai multe locații. Aceasta este o afișare a unui singur post care afișează diferite locații și anunțuri care sunt postate în afara teritoriului în care se află postul. Politică: Există o taxă pentru postarea de locuri de muncă în diferite locații. În caz de abuz de această oportunitate, reclamele pot fi eliminate de pe site. Locurile de muncă ar trebui să fie postate numai în locațiile pentru care funcția este relevantă în prezent.

    Politica de postare non-job. Angajatorii care folosesc Indeed pentru a posta locuri de muncă fără un anumit titlu de post sunt obligați să facă publicitate. Motiv: într-adevăr, prioritizează conținutul care conține o singură lucrare. Anunțurile de locuri de muncă care oferă locuri de muncă pentru companie în ansamblu și nu pentru o anumită poziție trebuie publicate pentru a apărea în rezultatele căutării.

    Conținut duplicat. Aceasta este o postare multiplă a copiilor anumitor conținuturi pe Indeed. Duplicarea de conținut de pe alte site-uri de căutare de locuri de muncă înseamnă, de asemenea, postarea de locuri de muncă care sunt deja pe site sau companii de publicitate de pe alte site-uri, dacă aceste companii oferă locuri de muncă pe Indeed. Politică: Duplicarea de către companii a propriului conținut care nu este publicat pe alte site-uri de căutare de locuri de muncă este permisă pe bază de plată. Duplicarea conținutului direct al angajatorului poate afecta afișarea anunțurilor relevante pe site. Conținutul duplicat de pe site-urile de căutare de locuri de muncă nu este afișat pe site. Într-adevăr, prioritizează conținutul direct al angajatorului.

    Locuri de muncă în vânzare directă și marketing înșelătoare. Informațiile inexacte se referă la vânzările personale în afara locațiilor de vânzare cu amănuntul desemnate. Politică: într-adevăr, nu permite afișarea de locuri de muncă de vânzare directă sau de marketing care sunt înșelătoare sau intenționat vagi. Solicitanții de locuri de muncă sunt deseori confuzi cu privire la natura acestor locuri de muncă, exacerbate de descrieri de locuri de muncă inexacte care promit salarii și experiență inexacte.

    Recomandare. Politică: într-adevăr, vor elimina postările de locuri de muncă care redirecționează un solicitant de locuri de muncă din pagina de destinație originală către o altă Site-ul web. Motiv: redirecționarea este neașteptată și nedorită pentru solicitant. Angajatorii trebuie să asigure întregul proces de depunere a cererilor de locuri de muncă pe pagina de destinație originală, legată de postarea într-adevăr într-un loc de muncă și care nu fac obiectul redirecționării.

    Inconsecvența datelor sau informații incomplete. Descrierea postului trebuie să conțină informații complete și veridice despre postul oferit. În caz contrar, într-adevăr, poate elimina jobul. Justificare: Dacă fișa postului nu este adevărată, aceasta încalcă așteptările solicitanților și le oferă inconveniente. Prin urmare, Indeed va elimina aceste locuri de muncă pentru a proteja solicitanții de locuri de muncă.

    Cerințe pentru anumite tipuri de locuri de muncă

    Locuri de muncă și companii de transport. Pentru companii și poziții din industria transporturilor, trebuie respectate următoarele reguli. Anunțul trebuie să precizeze în mod clar tipul de poziție.

    • Proprietar operator: Solicitantul are propriul vehicul. De obicei, acești solicitanți de locuri de muncă acționează ca contractanți independenți care își întrețin echipamentele pe cheltuiala lor.
    • Șofer de companie: Angajatorul oferă angajatului un vehicul gratuit.
    • Achiziționare la leasing: un solicitant achiziționează un vehicul de la un angajator pe bază de leasing cu perspectiva de a deveni în cele din urmă proprietar-operator. Descrierea postului ar trebui să includă detalii privind termenii de plată, ratele dobânzii și costurile generale pentru solicitantul de loc de muncă.

    Include costuri care nu oferă solicitantului de locuri de muncă materiale fizice sau acces la informații și care vizează doar creșterea profitului angajatorului , interzis. Pozițiile care necesită o licență pentru a conduce un camion ar trebui oferite doar deținătorilor licenței relevante.

    Locurile de muncă pot fi postate numai în locațiile în care compania este reprezentată fizic (de exemplu, trebuie să aibă un birou sau o stație de cântărire). Șoferii ar trebui să fie plătiți pentru orice timp petrecut în formare suplimentară. Este interzisă includerea unor costuri suplimentare. Este interzisă oferirea de cursuri de instruire legate de obținerea unui permis de conducere.

    Locuri de muncă prin aplicații. Companiile care postează posturi vacante prin intermediul aplicațiilor trebuie să respecte regulile enumerate.

    • Locurile de muncă care nu au legătură cu funcțiile din structura corporativă trebuie plasate pe bază de plată.
    • Nu încercați să ridicați artificial joburi în rezultatele căutării pentru a atrage o atenție suplimentară asupra acestora.
    • Este foarte descurajat să încercați să afișați joburi în rezultatele căutării care nu se potrivesc cu interogarea de căutare a solicitantului. Acest lucru poate duce la eliminarea lucrării de pe site.
    • Sunt permise doar lucrările care garantează dreptul de a începe un job cu normă întreagă în poziția relevantă.
    • Este interzisă postarea de locuri de muncă pentru locațiile în care cererea este atât de mică, că solicitantului de loc de muncă nu i se garantează că este angajat permanent în poziția specificată.
    • Este interzisă postarea de locuri de muncă pentru locațiile în care aplicația nu rulează în prezent. utilizatorul se înregistrează și selectează un loc vacant din listă). De exemplu, ar putea fi o aplicație de partajare sau livrare de produse alimentare.

    Un job bazat pe aplicație. Un job bazat pe aplicație este un serviciu care oferă solicitanților de locuri de muncă acces în timp real la un anumit job printr-o aplicație mobilă. Platforma part-time bazată pe aplicații mobile ar trebui să fie singurul mijloc de atribuire a responsabilităților de muncă relevante. Lucrul în aplicație ar trebui să fie flexibil. Persoana care caută un loc de muncă ar trebui să poată alege când și cât de des va face treaba.

    Companiile piramidale. Companiile cu o structură în care un angajat trebuie să-și formeze și să-și formeze propria echipă pentru a avansa în carieră. După crearea unei echipe, angajatul devine conducătorul acesteia, iar subalternii săi trebuie să-și formeze propriile echipe. Treptat, liderul își creează propria companie în acest fel. Compania care l-a angajat continuă să primească comisioane din câștigurile noii sale companii, precum și din toate celelalte companii care sunt create. Într-adevăr, nu autorizează postarea de locuri de muncă pe site-ul său de la Pyramid Companies.

    Într-adevăr, poate respinge sau elimina orice loc de muncă sau poate bloca contul oricărei companii fără explicații. Nu li se cere să explice în detaliu motivele pentru eliminarea locurilor de muncă și blocarea conturilor, așa că își rezervă dreptul de a elimina orice posturi vacante (atât gratuite, cât și plătite) dacă decid că este în interesul sau interesele lor utilizatorii lor.

    Rețele de personal. Rețea de personal – un grup de candidați care arată interes pentru posturile vacante ale unei anumite companii. Solicitanții de locuri de muncă furnizează informațiile lor de contact și primesc informații despre noile posturi vacante, iar compania are o listă cu potențiali candidați. Uneori companiile iau informații de contact dintr-o cerere de locuri de muncă și adaugă un solicitant de locuri de muncă în rețeaua lor de talente fără a le notifica. Reguli:

    • Adăugarea la rețeaua de recrutare trebuie să fie complet voluntară pentru solicitant.
    • Trebuie să fie evident că rețeaua de recrutare nu este legată de procesul de solicitare a jobului.
    • rețeaua nu ar trebui să facă parte dintr-o rețea generală mai largă de potențiali candidați.
    • Solicitanții nu ar trebui să primească comunicări de la nicio terță parte.

    Rețelele de personal creează adesea experiențe negative ale utilizatorilor. Puteți utiliza procesul de solicitare directă a locurilor de muncă numai pentru a recruta candidați.

    Într-adevăr: Solicitanți

    Cum se utilizează indicatori de postare. Indicatoarele de mesaje vă permit să personalizați mesajele pe care le trimiteți candidaților prin includerea anumitor informații despre post sau despre candidat, cum ar fi numele candidatului și titlul postului. Utilizând indicatori de mesaje, puteți salva un șablon și îl puteți trimite mai multor candidați simultan fără a modifica manual lucrarea sau informațiile despre candidați. Câmpuri disponibile:

    • Numele solicitantului – introduceți numele candidatului;
    • Denumirea postului – introduceți postul;
    • Locul de muncă – introduceți locul vacantului pentru care candidează candidatul ;
    • Nume companie – introduceți numele companiei.

    Exemplu de mesaj. Arată astfel:

    • Subiect: Răspunsul dvs. la următoarea poziție: (numele funcției, locul de muncă).
    • Textul mesajului: Bună ziua (numele candidatului). Vă mulțumim că ați solicitat un post vacant la (numele companiei)! Vă rugăm să ne anunțați la ce oră sunteți disponibil pentru muncă în cursul săptămânii.

    Ce va vedea candidatul? Pentru el arată așa:

    • Subiect : Răspunsul dvs. la următoarea poziție: contabil, Moscova.
    • Textul mesajului: Bună ziua, Ivan! Vă mulțumim că ați răspuns la postul vacant de la Progress! Vă rugăm să ne anunțați la ce oră sunteți disponibil pentru a lucra în timpul săptămânii.

    Într-adevăr: Plătiți

    Când este facturat jobul meu? Ciclul de facturare începe după aprobarea cardului dvs. de credit. În funcție de cerințele băncii dvs., o sumă mică de 1 € poate fi blocată pe cardul adăugat. De obicei, aceste fonduri sunt returnate în termen de trei zile lucrătoare. Un singur card de credit poate fi utilizat pentru fiecare cont. Prima debitare de pe cardul de credit apare atunci când suma cheltuielilor este de 25 de euro, iar apoi de fiecare dată suma cheltuielilor ajunge la 500 de euro. Toate datoriile restante sunt debitate de pe card în prima zi a lunii următoare.

    Pentru ce servicii sunt taxate? Veți fi taxat pentru costurile cumulate ale locurilor de muncă vacante anunțate, precum și pentru contestațiile dvs. către solicitanți prin Reînnoirea căutării .

    Cum să opriți debitarea din contul pentru posturile vacante anunțate? Pentru a opri acumularea de taxe:

  • Conectați-vă la angajatorul dvs.
  • Deschideți fila posturi vacante.
  • Găsiți linia postului vacant pe care nu mai doriți să îl faceți publicitate.
  • În partea dreaptă a paginii, lângă postul vacant pe care îl doriți, selectați starea Deschidere.
  • Din meniul derulant, selectați Întrerupeți sau Închideți.
  • Contul dvs. nu va fi taxat pentru posturile vacante cu stat Pauzat sau Închis. Orice solduri restante pentru locurile de muncă publicitate vor fi debitate în prima zi a lunii următoare.

    Cum pot obține informații despre factură? Pentru a vizualiza facturile:

  • Conectați-vă la contul dvs. de angajator.
  • Faceți clic pe adresa dvs. de e-mail în colțul din dreapta sus.
  • Din meniul derulant, selectați Prezentare facturare .
  • Vizualizați secțiunea Ultima plată, care arată debitarea fondurilor pentru luna curentă.
  • Faceți clic pe numărul de cont pentru a vizualiza detalii despre acesta și a imprima o copie. Acest link devine disponibil după procesarea plății.
  • Cât ar trebui să plătesc pentru clicuri? Suma totală pe care sunteți dispus să o plătiți pentru clicuri este limitată de bugetul dvs. zilnic și un instrument numit Bid Optimizer este utilizat pentru a gestiona costul clicurilor individuale. Sarcina Optimizatorului de sume licitate este de a vă asigura că slujba dvs. obține cele mai multe impresii în cadrul bugetului dvs. zilnic. Pentru a face acest lucru, sumele licitate sunt optimizate ținând seama de fluctuațiile din traficul solicitanților pe parcursul zilei, astfel încât să crească CPC în perioadele de maximinteresul candidaților.

    Cum îmi schimb informațiile de facturare? Pentru a vă modifica informațiile de facturare:

  • Conectați-vă la angajatorul dvs.
  • Faceți clic pe adresa de e-mail din colțul din dreapta sus.
  • Selectați o metodă de plată din meniul derulant.
  • Faceți clic pe linkul Editați pentru a vă actualiza numărul cardului de credit, adresa de facturare sau informațiile de contact.
  • Ce este un buget de lucru? Locurile de muncă publicitate într-adevăr se bazează pe plata pentru rezultate, ceea ce înseamnă că plătiți o sumă mică de fiecare dată când un solicitant de loc de muncă vă deschide lista. Un buget al locului de muncă este suma medie pe care sunteți dispus să o plătiți în fiecare zi pentru clicurile pe locul de muncă. În timp ce toate locurile de muncă sponsorizate apar în mod constant în rezultatele căutării, creșterile bugetare le fac mai competitive în comparație cu locurile de muncă similare din zona dvs., ceea ce înseamnă că acestea par mai mari în rezultatele căutării pentru interogări conexe.

    Într-adevăr, îmi refuză cardul de credit. Ce ar trebuii să fac? Asigurați-vă că adresa de facturare și codul poștal (dacă există) pe care le-ați furnizat sunt exact aceleași ca în extrasul de card cel mai recent. Dacă tot nu puteți adăuga un card, vă rugăm să contactați banca emitentă.

    Vizualizați facturile. Pentru comoditate, toate costurile publicitare plătite pe Indeed pot fi vizualizate și tipărite conectându-vă la contul dvs. Pentru a vizualiza și imprima factura:

  • Conectați-vă la contul dvs.
  • Faceți clic pe adresa dvs. de e-mail din colțul din dreapta sus.
  • Selectați „Istoricul plăților” în fila meniu deschis. În mod implicit, această pagină va afișa informațiile de cost pentru luna curentă.
  • În partea dreaptă a paginii, faceți clic pe Editare pentru a regla intervalul de date și pentru a vizualiza cheltuielile publicitare pentru lunile anterioare.
  • Faceți clic pe Factură – versiunea tipărită “pentru vizualizarea facturii. Acest link va fi disponibil după efectuarea plății.
  • Pentru a vedea conturile de facturare, trebuie să vă conectați la contul dvs. de angajator.

    Într-adevăr: căutați-vă jobul în rezultatele căutării

    Slujba mea nu apare în rezultatele căutării Indeed. Există mai multe motive pentru care s-ar putea ca jobul dvs. să nu apară imediat în rezultatele căutării. De exemplu, acest lucru se poate întâmpla din cauza nerespectării condițiilor de postare a posturilor vacante. Chiar dacă jobul dvs. a apărut imediat în rezultatele căutării, acesta poate dispărea din ele ulterior. Următoarele sunt motive pentru care s-ar putea să nu apară joburi în rezultatele căutării.

    • Jobul se află în categoria „anunțat”, dar nu sunt disponibile informații despre cardul de credit. Pentru a rezolva această problemă, conectați-vă cont și introduceți informațiile despre cardul dvs. de credit.
    • Jobul este întrerupt sau închis. Vă rugăm să actualizați starea jobului pentru a rezolva această problemă.
    • Contul dvs. este verificat. Echipa cine este responsabil pentru calitatea rezultatelor căutării poate începe oricând să vă verifice contul. Vă rugăm să contactați un specialist în cont.
    • Adresa dvs. de e-mail nu a fost confirmată. Trebuie să vă confirmați adresa de e-mail pentru a finaliza configurarea contului. Conectați-vă la contul dvs. și trimiteți-vă un e-mail pentru a vă confirma adresa.
    • Identitate necesară. Contul dvs. este verificat și vi se cere să furnizați informații suplimentare. Vă puteți verifica identitatea utilizând contul dvs. LinkedIn sau Facebook.
    • Lucrarea nu este afișată din cauza cookie-urilor din browser. Dacă este afișată o lucrare pentru o interogare de căutare și nu faceți clic pe ea, algoritmul de căutare Indeed consideră că este irelevant și nu-l mai afișează.
    • Jobul anunțat nu este afișat deoarece bugetul zilnic a fost epuizat. Dacă bugetul dvs. zilnic a fost epuizat ca urmare a clicurilor pe linkul jobului, atunci acesta va fi întrerupt. până a doua zi. Dacă aveți întrebări cu privire la bugetul optim, vă rugăm să contactați managerul dvs. de vânzări.

    Dacă un job nu îndeplinește standardele Indeed, acesta poate începe să îl revizuiască și să solicite mai multe informații. Anunțurile care conțin date inexacte, creează neplăceri solicitanților de locuri de muncă sau ridică suspiciuni cu privire la autenticitatea acestora pot fi eliminate din rezultatele căutării. Rețineți că Indeed poate respinge sau elimina orice job sau poate bloca contul oricărei companii fără să ofere niciun motiv.

    Într-adevăr, reprezentanții nu sunt obligați să ofere motive detaliate pentru ștergerea joburilor și blocarea contului și își rezervă dreptul de a elimina orice joburi. (atât gratuit, cât și cu plată) dacă consideră că este în interesul companiei sau al utilizatorilor lor. Dacă jobul încă nu apare și aveți în continuare întrebări, vă rugăm să contactați specialistul în cont.

    Într-adevăr: Scor de succes

    Termeni și definiții. Mai jos oferă o listă de definiții utilizate:

    • Campanie: un grup sau segment de posturi vacante publicitate pentru care este stabilit un buget total.
    • Stare campanie: stare o campanie separată. Valori posibile: „activ”, „întrerupt”, „șters”. Pentru a începe să primiți afișări publicitare, campania trebuie să fie activă.
    • Afișări publicitare: numărul de afișări individuale ale joburilor dvs. publicitate în rezultatele căutării.
    • Site de origine: site-ul web care găzduiește conținutul jobului dvs. De exemplu, dacă Indeed primește informații despre locurile de muncă vacante de pe site-ul web al companiei dvs., acesta este site-ul original.
    • Afișări: activitatea curentă a campaniei dvs. pe baza date de încheiere, buget și stare. Spectacolul poate fi de două tipuri. Activ: locurile de muncă din campania dvs. pot primi afișări publicitare. Inactiv: locurile de muncă din campania dvs. nu pot primi afișări publicitare. Este posibil ca o campanie să nu primească afișări publicitare chiar dacă are o stare activă (de exemplu, deoarece data de începere este în viitor).

    Raport de rezultate. Pentru a vă ajuta să măsurați performanța locurilor de muncă publicitate, Indeed oferă un raport de performanță în contul dvs. Indeed. Pentru a vizualiza raportul de rezultate:

  • Conectați-vă la contul dvs.
  • În partea de sus a paginii, selectați „Locuri de muncă”.
  • În partea de jos a paginii de posturi vacante, faceți clic pe „Raport de rezultate”.
  • Din meniul derulant, selectați jobul promovat pe care doriți să îl vizualizați.
  • Dacă doriți să vizualizați valori pentru perioadele anterioare, modificați intervalul de date în colțul din dreapta sus al paginii.
  • Utilizare Indeed Analytics pentru a crește performanța. Pentru a îmbunătăți performanța cu Indeed, este important să înțelegeți valorile Indeed Analytics. Apoi, folosind datele disponibile, puteți face modificări care vă vor ajuta să vă optimizați strategia de recrutare.

    • Clicuri: De câte ori s-a făcut clic pe o lucrare publicitară pentru a vedea detalii complete despre aceasta. Pentru îmbunătățire, scrieți o copie de anunț convingătoare.
    • Afișări: De câte ori a fost afișată lucrarea în rezultatele căutării Pentru îmbunătățire, utilizați cuvinte cheie relevante și setați un buget adecvat.
    • CTR (Răspuns): raportul afișări-clic.
    • Cost pe clic (CPC): cost pe clic mediu. Pentru a vă îmbunătăți, setați un buget bazat pe concurența de pe piață.
    • Cost: Costul publicității acestui job.
    • Răspunsuri: numărul de solicitanți care au răspuns la postul vacant anunțat. Nu ar trebui să treacă mult timp pentru a aplica pentru un loc de muncă. Simplificați procesul cu Indeed Apply.
    • Răspuns pe clic: Procentul de solicitanți care au aplicat la un job după ce l-au vizionat.
    • CPR : costul împărțit la numărul de răspunsuri. Pentru a îmbunătăți optimizarea bugetului pentru a vă îndeplini obiectivele de angajare.

    Despre Indeed Analytics. Instrumentele și perspectivele de analiză Indeed vă vor ajuta să profitați la maximum de strategia dvs. de angajare. Din tendințe generale și rapoarte detaliate despre performanța anunțurilor, puteți înțelege ce funcționează, ce nu și cum să vă îmbunătățiți rezultatele.

  • Panele: Vizualizați tendințele oricând. Vedeți anunțurile performante de sus și de jos, impactul anunțurilor de lucru, statistici de utilizare a computerelor și a dispozitivelor mobile și multe altele.
  • Rapoarte: Analizați performanța anunțului. Urmăriți performanța anunțurilor și alegeți rolurile pe care trebuie să vă concentrați pentru a vă îndeplini obiectivele de angajare.
  • Self Service: Încărcați și distribuiți rapoarte. Exportați valori într-o foaie de calcul pentru o analiză mai detaliată a datelor și partajați-le cu părțile interesate.
  • Panoul Jobs

    Panoul Jobs afișează date despre joburile organice și publicitate. Informațiile sunt afișate pentru toate joburile care au primit cel puțin o afișare organică sau publicitară, clic sau răspuns în perioada specificată. Coloana Status indică dacă lucrarea este activă. Mai jos sunt enumerate caracteristicile acestui tablou de bord pentru a vă ajuta să găsiți cu ușurință informațiile dorite și să analizați performanța locului de muncă pe Indeed. Panoul Jobs conține următoarele caracteristici și funcții.

    • Căutare: Introduceți cuvântul cheie conținut în titlul jobului în bara de căutare.
    • Filtru : raportul poate fi filtrat după următoarele criterii: starea indexării, performanța și detaliile postului (companie, loc de muncă, țară, stat, oraș).
    • Grupare: datele pot fi grupate pe câmpuri și creați o vizualizare sumară similară cu un tabel pivot. Puteți compara eficiența urmând criterii: numele companiei, titlul postului, site-ul sursă, dispozitivul (PC sau mobil), locația (țara, statul, orașul), ora (ziua, săptămâna, luna, trimestrul).
    • Perioada de raportare : Pentru a selecta perioada de raportare, faceți clic pe data din dreapta sus. În calendarul care apare, puteți utiliza săgețile albastre pentru a vă deplasa înainte și înapoi pentru perioada de timp selectată. Raportul poate fi generat pentru orice perioadă din ultimele 12 luni. Puteți alege o perioadă standard în partea stângă a calendarului sau să o introduceți pe a dvs.
    • Export date: datele pot fi exportate ca fișier CSV. Încărcați toate datele: toate datele vor fi incluse în fișierul CSV, chiar dacă aveți filtre configurate. Încărcați vizualizarea raportului curent: numai datele filtrate vor fi incluse în fișierul CSV.

    Data și ora sunt în Fusul orar din America Centrală (CST). Rapoartele săptămânale încep luni și se termină duminică.

    Pagina de joburi selectate. Pe această pagină, puteți vizualiza performanța zilnică a unui anumit job și detaliile acestuia (de ex. Descriere). Pentru a accesa această pagină, faceți clic pe un job din pagina Raport de performanță pentru toate joburile. Rezultatele pot fi grupate în funcție de timp pentru comparație. În partea de jos a paginii este descrierea postului. Link-ul „Vizualizați pagina de job deschisă” duce la site-ul web unde este postat jobul.

    Panoul Campanii

    Navigă la Panoul Campanii. Pagina Campanii conține Toate informațiile despre campaniile dvs. publicitare de pe Indeed, care vă permit să evaluați statutul și eficacitatea acestora. Când selectați Campanii în bara de navigare, veți vedea patru opțiuni:

  • Campanii de locuri de muncă. Acest link vă duce la o pagină în care puteți vizualiza starea și rapoartele campaniei.
  • Creați o campanie pentru joburi indexate. Acest link duce la pagina de gestionare a campaniei.
  • Gestionarea campaniei (vechi). Acest link vă duce la pagina de gestionare a campaniei vechi.
  • Raport despre campanii (vechi). Acest link vă duce la pagina de rapoarte vechi despre campanii.
  • Campanii de locuri de muncă. Această pagină listează toate campaniile curente și anterioare ale posturilor publicitare și informații despre performanța acestora. Conține următoarele funcții și componente.

    • Căutare: Pentru a găsi o campanie, introduceți numele acesteia în bara de căutare.
    • Filtru: raportul poate fi filtrat după următoarele criterii: starea actuală, afișările, numele campaniei, bugetul, numărul de posturi vacante și performanța.
    • Grupare: puteți grupa datele pe câmpuri și puteți crea o vizualizare sumară similară cu un tabel pivot … Puteți compara performanța după următoarele criterii: site-ul sursă, dispozitiv) PC sau mobil), ora (zi, săptămână, lună, trimestru)
    • Perioadă de raportare: pentru a selecta perioada de raportare, faceți clic pe data din dreapta sus. În calendarul care apare, puteți utiliza săgețile albastre pentru a vă deplasa înainte și înapoi pentru perioada de timp selectată. Raportul poate fi generat pentru orice perioadă din ultimele 12 luni. Puteți alege o perioadă standard în partea stângă a calendarului sau să o introduceți pe a dvs.
    • Export de date. Informațiile pot fi descărcate ca fișier CSV. Descărcați toate datele: toate datele vor fi incluse în fișierul CSV, chiar dacă aveți filtre configurate. Încărcați vizualizarea curentă a raportului: numai datele filtrate vor fi incluse în fișierul CSV.

    Pagina cu detalii despre campanie. Raportul cu detalii despre campanie conține informații despre locurile vacante individuale incluse în campanie și eficienţă. Pentru a accesa această pagină, faceți clic pe o campanie din pagina Campanii de locuri de muncă. Această pagină conține o listă a posturilor vacante incluse în campania selectată. Posturile vacante pot fi filtrate după statut. Stare:

    • În cadrul campaniei: vacantul este în prezent în campania selectată.
    • În afara campaniilor: vacantul nu este în prezent în campania selectată dar a mai fost acolo în perioada specificată.

    Exemple de rapoarte utile. Acestea includ:

    • Vizualizați campaniile active. În pagina Campanii de locuri de muncă, faceți clic pe Filtru, selectați starea activă curentă și salvați filtrul.
    • Vizualizați campanii sau joburi cu mai puțin de 5 răspunsuri. Pe pagina Campanii de locuri de muncă sau pagina de detalii a campaniei, faceți clic pe Filtrare și sub Performanță, selectați Răspunsuri combinate. Setați răspunsul agregat la
    • Vizualizați lucrările eliminate din campanie. În pagina cu detalii despre campanie, faceți clic pe filtru, selectați Campanii externe și salvați filtrul. Vor fi afișate numai lucrările care nu fac parte din campania selectată.
    • Comparați performanța curentă cu În pagina Campanii de locuri de muncă, faceți clic pe Comandă de grupare și selectați o perioadă săptămânală. Aceasta afișează valorile de performanță pentru campanii de câteva săptămâni. Ele pot fi folosite ca referință pentru comparație.

    Articolul autorului